ある日、40歳で元ニートだった山口さんが新人としてある企業に入社しました。彼は毎日定時に帰ることで知られていたが、ある日、「毎日25時まで働かされて残業代は0だ」と訴えました。会社側は彼のタイムカードを確認することなく、彼の主張を認めない様子でした。しかし、人事部の黒木さんが「労基の者です」と名乗り出て、山口さんのタイムカードを真剣に調査することになりました。調査の結果、山口さんの残業が正当に記録されており、また彼の訴えが真実であることが判明しました。これに対して、会社は大きな問題を抱えることとなり、残業代を適切に支払うと約束しました。この事件により、社内では業務の見直しが行われ、労働環境の改善に向けて動き出すこととなりました。結果的に、山口さんの声が企業全体の改善に繋がり、働きやすい環境が整えられていくのでした。