工場の朝はいつも通り、鉄の匂いと溶接の火花で溢れていた。しかし、新任の立花副社長が現場を視察に訪れることにより、その場の空気が一変した。彼は工事改革として無駄な人件費削減を掲げ、特にベテランの職人を無能扱いし、私たちを退職か左遷の選択に迫った。私は静かに決断を下し、退職届を差し出す。長年、この工場で積み上げた技術を捨てるのではなく、別の場所で新たなスタートを切ることにした。その結果、工場は混乱を極め、普段から依存していた技術が突然失われたことに気づくことになった。後日、立花副社長の父で現社長が訪れ、彼の行いを厳しく咎めた。彼は解任され、私は新しい職場で輝かしい成果を上げていた。結局、尊重されない場所より、自分を活かせる環境を選ぶことが最善だと悟った。