腐敗した職場環境の特徴や構造について詳しく掘り下げ、精神的な負担や現実的なリスクを明らかにしています。無能な上司による支配構造、曖昧なルールに基づく恐怖政治、能力の偏りによる負担の集中などが主な問題点として挙げられています。このような職場環境が個人の心身に与える悪影響や、適切な改善策がない場合の組織崩壊のプロセスについて分析し、最終的に自己防衛の重要性を再認識する視点を提供しています。職場環境を見直し、自分に適した働き方を選ぶことが、健全な未来を築く鍵であると強調しています。