会社を辞めた後、どんな影響があるのか。普段何気なくこなしている業務、実はあなたの存在が企業にとってかけがえのないものかもしれません。例えば、マニュアルに載っていない知識や経験、トラブル時の対応方法を持っている人。彼らは普段は目立たないけれど、問題が起きた時にその価値が一気に浮き彫りになります。自分が辞めたら会社が困る、そんな実感が沸くのは、実はこういった"暗黙のルール"を持っているから。また、ムードメーカーとして、職場の雰囲気を明るくしている人も大きな役割を果たしています。どんなに優秀なメンバーが集まっても、チームの雰囲気が悪ければ成果は上がりません。あなたの一言が、チームのモチベーションを高め、仕事の進行をスムーズにしているかもしれません。