職場で良好な人間関係を築くことは、私たちの幸福と健康に大きく影響します。臨床心理士のるろうにが指摘する「好かれない人に共通している会話の秘密ワースト３」は、これを妨げる落とし穴です。第一の秘密は、頼みごとをしないこと。頼む行為が好意に繋がる「ベンジャミン・フランクリン効果」を活用しましょう。第二に、相手の努力や価値を認識し称賛することが重要です。最後に、会話における共感力の欠如が挙げられます。共感のメカニズムは、心理学の類似性の法則に基づき、人間関係を深める基本です。これらの点を心に留め、職場で実践すれば、あなたも確実に好かれる存在になるでしょう。コミュニケーションのスキルは、練習によって磨かれるもの。周りに好かれたいと願うなら、これらの知識を活かし最高の仲間を見つけてください。